Shenyang Starlight Advanced Ceramics Co., Ltd. främjar bolagsstyrning med CPC:s initiativ med åtta punkters riktlinjer

Shenyang Starlight Advanced Ceramics Co., Ltd., en pionjär inom tillverkning av kiselkarbid, var nyligen värd för ett utbildningsseminarium lett av Shenyangs industriella arbetskommitté för att fördjupa förståelsen och implementeringen av CPC:s centralkommittés åttapunktsriktlinje. Evenemanget, som besöktes av över 100 anställda, inklusive partimedlemmar och aktivister, underströk företagets engagemang för att anpassa sin verksamhet till nationella styrningsprinciper samtidigt som man driver teknisk innovation.

Integrera partidisciplin med industriell excellens

Som ett högteknologiskt företag specialiserat på avancerade keramiska material för halvledare och förnybar energi har Shenyang Starlight länge prioriterat etisk styrning och effektivitet. Seminariet, som hölls den 18 augusti 2025, fokuserade på att omsätta åttapunktsriktlinjen – en hörnsten i CPC:s kampanj mot byråkrati och extravagans – till handlingsbara företagspraxis.

Viktiga lärandemål och implementeringsåtgärder

Effektiviserad verksamhet och finanspolitisk disciplin

Sekreterare Zhang Wei från Shenyangs industriella arbetskommitté betonade riktlinjens relevans för industriföretag, särskilt för att optimera resursallokeringen. Företaget har antagit åtgärder såsom:

Eliminera överflödiga möten och införa digitala samarbetsverktyg för att öka produktiviteten.

Implementera strikta budgetkontroller för affärsresor och upphandling, i linje med riktlinjens uppmaning att "förbjuda missbruk av offentliga medel för gåvor eller överdådig gästfrihet".

Stärka etisk styrning

Anställda deltog i workshops som analyserade verkliga fall av tjänstefel och drog paralleller till Central Commission for Discipline Inspections landsomfattande åtgärder mot överträdelser, som har disciplinerat över 67 000 individer sedan 2012. Sessionerna förstärkte vikten av transparens i finansiell rapportering och upphandlingsprocesser.

Gräsrotsengagemang och ledarskapsansvar

Partisekreterare Li Hong tillkännagav ett kvartalsvis revisionssystem för att övervaka efterlevnaden och sade: ”Att följa åttapunktsriktlinjen handlar inte bara om att följa regler – det handlar om att främja en integritetskultur som stöder vår forskning och utveckling samt marknadskonkurrenskraft.”

Driva innovation genom pragmatism

Riktlinjens betoning på "praktiskt fältarbete framför formalism" har inspirerat operativa reformer. Till exempel prioriterar FoU-team nu kundcentrerade projekt, såsom att utveckla energieffektivakiselkarbidkomponenter för elfordon, medan ledningen har minskat icke-nödvändig dokumentation med 40 % sedan 2024.

Framtida åtaganden

Shenyang Starlight lovar att:

Inrätta en visselblåsarjour och ett erkännandeprogram för anställda som visar exemplarisk efterlevnad av regler.

Integrera mätvärden från åttapunktsriktlinjen i sitt ESG-rapporteringsramverk (miljö, sociala frågor och styrning) senast första kvartalet 2026.

Dela bästa praxis med branschkollegor genom Liaoning Semiconductor Alliance och främja gemensam efterlevnad av etiska standarder.

Slutsats

Genom att integrera KKP:s åttapunktsriktlinje i sitt företags-DNA stärker Shenyang Starlight inte bara sin styrning utan sätter också en riktmärke för Kinas avancerade materialsektor. Som VD Wang Lei anmärkte: ”Teknologiskt ledarskap och partidisciplin är de två motorerna som driver vår vision – att bli en global kiselkarbidlösningsleverantör förankrad i socialistiska kärnvärderingar.”

Detta initiativ återspeglar Shenyang Starlights dubbla fokus på industriell excellens och ideologisk stringens, och positionerar det som en modell för att integrera nationell politik med företagstillväxt.